На Белорецком металлургическом комбинате (АО «БМК» (входит в Группу «Мечел») 24 работника из разных цехов и подразделений получили удостоверения инструкторов производственного обучения. Это позволит комбинату усилить систему наставничества и быстрее адаптировать новых сотрудников.
Трехдневный семинар прошел на базе учебного центра БМК. Участники получили знания по психологии общения, базовые педагогические принципы применительно к условиям производства, а также освоили современные методики демонстрации и объяснения рабочих операций. По итогам обучения инструкторы прошли тестирование и получили удостоверения о повышении квалификации. Теперь они будут передавать опыт молодым специалистам.
«На производстве важно, чтобы новички быстро и правильно осваивали навыки. Поэтому мы отбираем в инструкторы тех, кто сам много лет трудится на производстве и в совершенстве владеет профессией. Но одного опыта недостаточно: важно уметь делиться им, доступно объяснять тонкости мастерства. На семинаре наши наставники получили для этого конкретные инструменты», – отметила генеральный директор АО «БМК» Виолетта Нашатырова.
Развитие системы наставничества – часть долгосрочной стратегии БМК по укреплению кадрового потенциала. Это позволяет комбинату эффективно готовить кадры внутри предприятия.
Фото и текст взяты с сайта mechel.ru в порядке цитирования